Kisah Calon Pencari Kerja dan Pencari Pekerja

Tahun 2022 telah berjalan hampir genap tiga bulan. Ah, rasanya waktu berlalu dengan begitu cepat. Tak terasa kini aku sudah naik ke semester empat. Aku sudah bukan mahasiswa baru, sudah separuh jalan menuju tuntasnya masa studi. Aku sudah harus memikirkan kira-kira ke mana nantinya akan mencari pekerjaan.

Bertolak belakang denganku, kakakku bekerja sebagai seorang rekruter di sebuah perusahaan swasta di ibukota. Pekerjaannya? Sudah tentu sibuk mencari calon karyawan. Kadang-kadang ia curhat, menjadi rekruter ini butuh ketelitian tinggi dan feeling yang tepat. Pasalnya, memilih calon pekerja menjadi hal krusial. Sering kali butuh waktu lama untuk merekrut orang di posisi tertentu. Alhasil, kinerja perusahaan jadi tersendat.

Perusahaan Outsourcing, Solusi Pengelolaan Tenaga Kerja

Bagi perusahaan yang ingin bisa memfokuskan diri pada proses bisnis inti, urusan rekrutmen memang menjadi hal yang perlu ditangani. Untungnya, dalam pengelolaan tenaga kerja, ternyata ada perusahaan yang menawarkan jasa pekerja profesional, loh! Perusahaan jenis ini disebut dengan perusahaan outsourcing. Bagi sobat yang masih dalam tahap mencari kerja, boleh sekali untuk bergabung di perusahaan outsourcing, sebab di sanalah kita akan ditugaskan untuk bekerja di perusahaan lain sesuai dengan kapabilitas kita.

Jika sobat belum tahu, perusahaan outsourcing ini merupakan perusahaan yang menyediakan jasa tenaga kerja. Nantinya, perusahaan outsourcing akan mengirim tenaga kerja ke perusahaan yang membutuhkan. Dengan adanya perusahaan outsourcing, klien pun tak lagi harus dipusingkan dengan urusan rekrutmen.

Perusahaan outsourcing ini sudah diatur oleh pemerintah dalam UU no 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Disebutkan bahwa perusahaan outsourcing melaksanakan penyerahan pekerjaan kepada perusahaan lain disertai perjanjian tertulis. Jadi, bisa dipastikan perusahaan outsourcing ini merupakan perusahaan jasa yang aman.

Keuntungan Perusahaan Outsourcing bagi Perusahaan

Menggunakan jasa perusahaan outsourcing tentunya punya keuntungan tersendiri bagi perusahaan. Setelah mencari tahu sana-sini, aku merangkum keuntungannya menjadi 5, yaitu HEBAT.

Hal Penting Terfokuskan

Perusahaan yang melakukan perekrutan sendiri tanpa bantuan pihak ketiga tentu butuh fokus lebih untuk mencari calon karyawan. Dengan menggunakan jasa perusahaan outsourcing, perusahaan melimpahkan urusan rekrutmen kepada perusahaan outsourcing tersebut. Jadinya, perusahaan dapat lebih fokus pada roda bisnisnya.

Efektif Mengurangi Risiko

Di dunia ini, tak terkecuali dalam dunia kerja, tentu ada saja risiko-risiko yang bisa saja terjadi akibat peristiwa tak terduga. Dengan menggunakan jasa outsourcing, maka perusahaan tidak akan direpotkan lagi dengan berbagai urusan administrasi. Karyawan outsourcing menjadi tanggung jawab dari perusahaan outsourcing.

Biaya Operasional dan Waktu Dapat Ditekan

Selain membutuhkan waktu yang lama untuk merekrut karyawan, biaya operasional yang dibutuhkan pun terbilang tidak sedikit. Oleh karena itu, jika ingin mencari karyawan dengan mudah, cepat, dan murah, perusahaan outsourcing menjadi pilihan yang tepat. Perusahaan hanya perlu membayar ke perusahaan jasa tersebut, sementara urusan penggajian akan dilakukan oleh perusahaan jasa outsourcing kepada karyawan.

Adaptasi Bisnis Lebih Cepat

Tentu saja, sebagai penyedia jasa, perusahaan outsourcing tidak ingin menyia-nyiakan klien. Maka dari itu, perusahaan outsourcing berisikan karyawan-karyawan terbaik yang telah diseleksi melalui berbagai tahap. Adanya pekerja ahli akan membuat proses bisnis berjalan lebih cepat.

Tenaga Kerja Profesional

Tenaga kerja yang didapat dari perusahaan outsourcing tentunya tidak akan mengecewakan. Pasalnya, kerap kali mereka sudah pernah melakukan kontrak dengan jangka waktu tertentu di perusahaan lain. Hal tersebut membuat mereka memiliki pengalaman lebih dalam bekerja.

Keuntungan Perusahaan Outsourcing bagi Karyawan

Dari tadi, kita sudah membicarakan tentang kelebihan perusahaan outsourcing bagi perusahaan. Nyatanya, bagi kita para pencari kerja, bergabung di perusahaan outsourcing juga sangat menguntungkan, loh! Aku juga merangkum keuntungannya menjadi 5, yaitu SEDAP.

Semakin Mudah Bekerja

Jika kita adalah fresh graduate, melamar ke berbagai perusahaan akan menjadi satu penantian yang panjang. Alur rekrutmen umumnya berbelit dan lama, belum lagi ada kemungkinan kita gugur di tahap tertentu. Perusahaan outsourcing memudahkan fresh graduate untuk mendapatkan pekerjaan. Pasalnya, dengan sistem ini, kita tak lagi perlu bersusah payah memasukkan lamaran pekerjaan ke banyak perusahaan. Justru perusahaan outsourcing-lah yang akan menyalurkan kita.

Evaluasi dan Pengembangan Diri

Umumnya, pekerjaan outsourcing merupakan pekerjaan berjangka waktu tertentu. Jika kinerja kita baik, kita bisa memperpanjang kontrak atau bahkan diangkat menjadi pegawai tetap. Jika tidak memperpanjang kontrak, kita bisa mendapatkan pekerjaan lain lagi melalui perusahaan outsourcing ini. Artinya, kita bisa mencicipi lebih banyak perusahaan dan mendapatkan banyak ilmu. Kita bisa mengevaluasi dan mengembangkan diri.

Dapat Bekerja Sesuai Keahlian

Saat melihat lowongan pekerjaan, apa kamu sering menemukan syarat yang menyatakan bahwa perusahaan tersebut menerima lulusan S1 dari semua jurusan? Jika bergabung di perusahaan outsourcing, besar kemungkinan kita akan ditempatkan di pekerjaan yang sesuai dengan bidang serta passion yang kita miliki.

Akan Memperluas Jaringan

Perusahaan outsourcing punya banyak klien yang berkualitas. Mereka juga mencari pekerja-pekerja yang berkualitas. Oleh karena itu, hal ini menjadi kesempatan bagi kita untuk bekerja di perusahaan tersebut. Kita bisa memanfaatkan momen ini untuk memperluas jaringan kerja.

Pelatihan Kerja yang Melimpah

Siapa bilang perusahaan outsourcing hanya ‘menyodorkan’ karyawan ke klien? Untuk memoles karyawan yang ada, tentunya perusahaan outsourcing kerap memberikan berbagai pelatihan. Kita sebagai karyawan outsourcing pun bisa meningkatkan skill dan membangun diri jadi lebih berkualitas.

Perusahaan Outsourcing Berkualitas

Dalam memilih perusahaan outsourcing, kita juga butuh pertimbangan. Pastikan perusahaan tersebut berkualitas, yang bisa dilihat dari histori kerja samanya dengan klien-klien terdahulu, seperti apa perusahaan yang bekerja sama dengannya sekaligus karyawan yang ada di dalamnya. Aku ingin mengenalkan salah satu perusahaan outsourcing bermutu yang ada di Indonesia, yaitu PT. Sinar Jernih Suksesindo (SJS).

Sinar Jernih Suksesindo tak diragukan lagi kualitasnya sebab sudah berkecimpung di dunia outsourcing selama lebih dari sepuluh tahun. Perusahaan yang kerap disingkat dengan sebutan SJS ini sudah bekerja sama dengan banyak perusahaan lokal dan multinasional dari berbagai industri.

Meskipun perusahaan outsourcing kini semakin berlimpah, namun dengan memasuki 10 Tahun SJS maka perusahaan ini semakin matang dan tak berhenti berinovasi untuk jadi lebih baik. Buktinya, SJS punya segudang layanan yang bermanfaat dan menarik, yakni rekrutmen karyawan, layanan transfer pegawai, mengelola kebutuhan pelanggan, memvalidasi data karyawan, melakukan tinjauan, memberikan pelatihan, melakukan penggajian serta pajak, dan mengelola layanan administrasi karyawan.

SJSYakin bisa maju, maka seiring dengan kemajuan teknologi, SJS pun turut memanfaatkannya. SJS memiliki aplikasi yang dapat diunduh di smartphone. Penggunaan aplikasi tersebut bertujuan untuk memudahkan kehidupan kita sehari-hari. Ada dua aplikasi yang dapat diunduh, yakni SJS Employee App untuk karyawan SJS serta Kerja+ bagi kita yang ingin melamar pekerjaan.

Perusahaan Outsourcing PT. Sinar Jernih Suksesindo, Kunci Sukses Bisnis dan Karier

Hadirnya perusahaan outsourcing sangat memudahkan perusahaan dalam pencarian karyawan. PT. Sinar Jernih Suksesindo menjadi perusahaan yang dapat dijadikan pilihan dalam bekerja sama. SJS berkomitmen dalam memberikan berbagai pelayanan menarik kepada pelanggan. Selain itu, SJS juga punya misi untuk memberi pekerjaan kepada orang banyak, tentunya dengan penghasilan layak serta pengembangan diri untuk karyawannya.

Terhitung sudah ada ribuan karyawan dan klien SJS yang tersebar di mana-mana. SJS pun terus berinovasi dan menggunakan teknologi yang canggih. Jam terbang selama sepuluh tahun menjadikan SJS senior yang patut dihormati. Jadi, SJS sudah tidak diragukan lagi kualitasnya. Kini pertanyaannya, sudah siapkah kita sebagai pekerja untuk bergabung bersama SJS, dan kita sebagai pihak perusahaan menggunakan jasa SJS untuk memperoleh karyawan-karyawan terbaik?